Ética e responsabilidade social

O crescimento das organizações e a criação de riqueza são, sem duvida, objetivos de qualquer entidade, porém se a esses objetivos não aliarmos um código de conduta e ética empresarial que valorize a individualidade o respeito pela diferença de opiniões, se desvalorizarmos o esforço coletivo em detrimento de um imperativo pessoal, então estaremos a subverter o espírito das organizações.

Neste sentido o Externato Rainha Dª Amélia identificou os princípios norteadores dos padrões de conduta, e que são:

  1. Respeitar a privacidade das informações dos que nos confiam os filhos e o cumprimento da legislação aplicável.
  2. Facultar aos Pais e outros responsáveis todas as informações necessárias a uma tomada de decisão esclarecida assegurando todas as condições acordadas.
  3. Fornecer serviços de excelência.
  4. Apostar claramente na formação pessoal e profissional como fator diferenciador da qualidade do serviço.
  5. Não admitir comportamentos discriminatórios com base no sexo, raça, religião ou falta dela ou convicções politicas.
  6. Condenar quaisquer atos que visem influenciar o comportamento alheio no sentido de obter vantagens para si ou para a empresa.
  7. Fomentar um ambiente de trabalho saudável e promover o bem estar dos nossos colaboradores.
  8. Exigir a todos os colaboradores e órgãos sociais uma atitude responsável e profissional garantido uma utilização dos recursos de uma forma racional e sustentável.
  9. Promover o diálogo com fornecedores, selecionando-os com critérios claros de independência e de imparcialidade.
  10. Cumprir com fornecedores todos os acordos previamente aceites.
  11. Contribuir com a comunidade onde se insere para uma melhoria do bem estar das populações, procurando ativar consciências para as preocupações ambientais, sociais e económicas.
  12. Cumprir com toda a legislação aplicável, garantindo transparência e independência.